DET será obrigatório para MEIs e empregadores domésticos a partir de agosto: entenda o que é
Usuários devem atualizar o cadastro no sistema para receber alertas da Inspeção do Trabalho e poderão ser multados caso não respondam a alguma notificação.
A partir de agosto, Microempreendedores Individuais (MEIs) e empregadores domésticos deverão cumprir uma nova obrigação acessória: o Documento de Entrada de Trabalhador (DET). Esta exigência visa aumentar a formalização e o controle de empregados, garantindo maior segurança jurídica e previdenciária tanto para empregadores quanto para empregados.
O que é o DET?
O DET é um documento eletrônico que deve ser preenchido e enviado pelo empregador sempre que houver admissão de um novo trabalhador. Este documento registra informações importantes como dados pessoais do empregado, data de admissão, salário acordado e a função que será desempenhada.
Quem será afetado?
A nova obrigatoriedade afeta diretamente os MEIs que possuem empregados e os empregadores domésticos. Estes empregadores agora deverão se adaptar à nova regra e garantir que todos os procedimentos de admissão de trabalhadores estejam devidamente registrados através do DET.
Objetivos e benefícios
O principal objetivo desta medida é aumentar a formalização dos vínculos empregatícios, proporcionando maior segurança tanto para o empregador quanto para o empregado. Com o DET, os trabalhadores terão seus direitos garantidos de forma mais eficaz, incluindo acesso a benefícios previdenciários e trabalhistas. Para os empregadores, o registro correto e atualizado de seus empregados ajuda a evitar problemas futuros com a fiscalização do trabalho e reduz o risco de autuações.
Como funciona o DET?
O processo de envio do DET é feito através de uma plataforma online disponibilizada pelo governo. O empregador deve preencher todas as informações necessárias sobre o novo empregado e enviar o documento eletronicamente. A partir daí, o DET ficará registrado no sistema, podendo ser acessado para futuras consultas e verificações.
Impacto e adaptação
Para muitos MEIs e empregadores domésticos, a adaptação a essa nova exigência pode representar um desafio inicial. Será necessário se familiarizar com a plataforma e com os procedimentos de preenchimento e envio do DET. No entanto, a expectativa é que, com o tempo, o processo se torne mais simples e rotineiro.
Conclusão
A implementação do DET é um passo importante na formalização das relações de trabalho no Brasil. A partir de agosto, MEIs e empregadores domésticos deverão estar atentos a essa nova obrigatoriedade para garantir a conformidade com a legislação trabalhista. A medida visa proporcionar maior segurança e transparência nas relações de trabalho, beneficiando tanto empregadores quanto empregados.
Para mais informações e para acessar a plataforma de envio do DET, os empregadores podem consultar o site oficial do governo ou buscar orientação junto a contadores e especialistas em legislação trabalhista.


